Услуга по сопровождению кадрового делопроизводства организации позволит вам:
- Уменьшить расходы, отказавшись от штатной кадровой службы или сократив ее численность.
- Поддерживать кадровую документацию компании в соответствии с текущими требованиями ТК РФ и других нормативно-правовых актов.
- Без потерь проходить проверки трудовой инспекции и других контролирующих организаций.
- Выстроить юридически грамотные отношения с сотрудниками.
Заключая договор на оказание услуг по кадровому делопроизводству и учету, вы получаете:
- Содействие в подборе и оформлении персонала.
- Разработку и издание приказов о приеме сотрудников на работу, о назначении на должности, об изменениях окладов, назначении отпусков, выдаче премий, увольнении и т. д.
- Разработку должностных инструкций.
- Оформление и ведение личных карточек, трудовых книжек сотрудников.
- Составление и корректировку штатного расписания, графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени.
- Расчет заработной платы, отпускных и больничных пособий, премий и других финансовых поощрений сотрудников.
- Оповещение руководства и ответственных за ведение кадрового делопроизводства сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве.
- Содействие в разрешении конфликтов с сотрудниками.
- Консультации по вопросам, касающимся норм трудового законодательства и т. д.
Какая программа ведения кадрового делопроизводства вам подходит?
Простое, выгодное и эффективное решение вопросов кадрового делопроизводства. От консультаций и оформления документации до ведения кадрового учета (кадрового администрирования) в полном объеме или по отдельно взятым направлениям. Мы профессионально выполняем свою работу, Вы сосредотачиваетесь на своем бизнесе, сокращая затраты на штатную кадровую службу и исключая риски, связанные с трудовыми спорами или несоответствием кадровой документации требованиям законодательства!