Услуги проведения кадрового аудита делопроизводства для организаций любого профиля

Успех бизнеса напрямую зависит от политики работы с персоналом. Внутренний кадровый аудит делопроизводства от компании «Гранит-Консалтинг» позволит вам выявить и исправить ошибки в работе вашей кадровой службы и ведении кадровых документов.

Что такое кадровый аудит?

Кадровый аудит – проверка кадрового учета и делопроизводства на предприятии. Услуга включает полный или частичный анализ документов и процессов, выполняемых кадровой службой предприятия или ответственными за работу с персоналом сотрудниками.

Кадровый аудит нужен вам, если вы хотите:

Узнать реальный кадровый и инвестиционный потенциал организации.
Расширить список услуг и продукции.
Сократить или расширить штат сотрудников.
Реорганизовать бизнес.
Улучшить управляемость представительств и филиалов предприятия.

Задачи и цели кадрового аудита

Аудит кадровой работы проводится для достижения следующих целей и задач:

Определения ошибок в порядке ведения, форме и содержании кадровых документов.
Систематизации недочетов, связанных с кадровым делопроизводством, и разработка плана мероприятий для их исправления и предупреждения повторного возникновения аналогичных проблем.
Снижения рисков, связанных с нарушением требований трудового законодательства.
Уменьшения вероятности возникновения трудовых споров с сотрудниками.
Модернизации и усовершенствования кадровой политики предприятия и механизма управления персоналом.

Чем вам грозит несоблюдение трудового законодательства?

Согласно российскому КоАП (статья 5.27), за несоблюдение норм трудового законодательства и прочих документов, регулирующих отношения между сотрудником и работодателем, к предприятию и должностным лицам применяются следующие меры наказания:

Предупреждение.
Наложение штрафа в размере 1 000 – 5 000 рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и от 30 000 до 50 000 для юридических лиц.

Если нарушение выявляется повторно, мера пресечения дополняется дисквалификацией на срок от 1 до 3 лет. Закажите аудит кадровой политики организации, чтобы не подвергнуться наказанию со стороны трудовой инспекции и других надзорных органов.

Какой кадровый аудит вам нужен?

Наша компания проводит два вида кадрового аудита:

Общий. Это анализ всей кадровой и сопутствующей документации с последующей разработкой рекомендаций по устранению выявленных ошибок и индивидуальной проработкой документов по каждому сотруднику.

Обзорный. Это анализ той части документов, которая необходима для оценки текущего состояния кадрового учета на предприятии.

Этапы проведения кадрового аудита

1 этап – оценка объема работ, составление плана кадрового аудита и графика его выполнения.

2 этап – согласование плана и графика кадровой проверки с заказчиком и заключение договора на кадровый аудит.

3 этап – проведение аудита кадровой службы предприятия.

4 этап – составление акта проверки кадрового делопроизводства в организации.

5 этап – утверждение заказчиком отчета по кадровому аудиту.

Сколько стоит кадровый аудит предприятия?

Тип аудита	1 - 20 чел.	20 - 50 чел.	50 - 70 чел.	70 - 150 чел.	более 150 чел.
Общий аудит	10 000 рублей	25 000 рублей	40 000 рублей	65 000 рублей	от 65 000 рублей
Обзорный аудит	5 000 рублей	10 000 рублей	15 000 рублей	25 000 рублей	от 25 000 рублей

Заказывая кадровую проверку у нас, вы получаете:

Анализ документации предприятия на наличие локальных нормативных актов, регламентированных законодательством.
Анализ кадровой документации на наличие обязательных документов в области кадрового делопроизводства.
Анализ системы учета и архивации кадровых данных.
Диагностику правильности оформления документов и их соответствия официальным стандартам.
Составление акта кадровой проверки со списком выявленных недочетов работы с персоналом и рекомендаций по их устранению.

Заказать кадровый аудит у нас или провести его своими силами?

Кадровый аудит своими силами

Кадровый аудит от «Гранит-Консалтинг»

Экономия средств на оплате услуг профессиональных аудиторов.
Глубокое знание штатными сотрудниками всех аспектов ведения делопроизводства на предприятии и общей специфики его деятельности.
Отвлечение сотрудников от выполнения текущих задач.
Необъективность аудита – штатным сотрудникам невыгодно выявлять собственные ошибки.
Риск пропустить серьезные ошибки из-за неосведомленности специалистов об изменениях в трудовом законодательстве.

Экономия времени сотрудников – штатным специалистам не нужно отвлекаться от выполнения основных должностных обязанностей для анализа документации и изучения норм трудового законодательства.
Глубина и актуальность проверки благодаря высокой квалификации и большому опыту работы экспертов с предпринимателями и предприятиями разных масштабов и сфер деятельности.
Объективность результатов проверки кадровых документов и процессов за счет непредвзятости аудиторов.
Предоставление полноценно экспертного отчета и эффективных рекомендаций по устранению выявленных проблем.

Ключевые преимущества нашего взаимодействия

Актуальная информация и качественные знания.
БЕСПЛАТНАЯ первичная консультация.
Экономия средств благодаря нашей лояльной ценовой политике и отсутствию посредников.
Возможность в дальнейшем пользоваться на льготных условиях нашей правовой поддержкой.
Возможность получить ответы на любые возникающие вопросы в онлайн-режиме.

Компетентная проверка кадрового делопроизводства вашей организации на наличие ошибок и выдача рекомендаций по их устранению. Простая и понятная схема взаимодействия, выгодные условия сотрудничества. Мы оперативно и профессионально выполняем взятые на себя обязательства по проведению кадрового аудита, вы оптимизируете кадровое делопроизводство и исключаете риски, связанные с нарушением трудового законодательства.

Отзывы

ООО «Национальный Экспертный Центр»

29 Июня 2016, Кадровые услуги

Благодарность

Настоящим выражаем благодарность коллективу ООО «Гранит-Консалтинг» за высокие стандарты в оказании услуг.

Наши сотрудники имеют сложный график работы, связанный с командировками и требующий суммированного расчета рабочего времени, что предполагает особое внимание к оформлению документов. Среди многих фирм, предоставляющих кадровые услуги, Вы заслужили репутацию компании, обладающей нужной квалификацией.

Также отдельно хотим отметить качество проведенного кадрового аудита. Мы работаем с Вами с начала нашей основной деятельности и за это время не раз убедились в Вашем ответственном отношении к каждой мелочи, что вселяет в нас уверенность за кадровую часть работы нашей компании.

Ваша профессиональная работа и оперативные ответы по срочным вопросам, в свою очередь, позволяют нам быстро реагировать на запросы сотрудников и контролирующих органов - это ценный вклад в деловой климат внутри нашего коллектива.

Генеральный директор ООО "НЭЦ".

Посмотреть отзыв

Как заказать проведение кадрового аудита прямо сейчас

Проведение кадрового аудита позволит вам оптимизировать работу с персоналом и избежать наказания за несоблюдение трудового законодательства. Оформите онлайн-заявку на услуги нашей компании или свяжитесь с нами по телефону, чтобы уже через несколько дней получить развернутый отчет о кадровой проверке вашего предприятия.

Позвоните по телефону:
8 (495) 137-05-78
закажите обратный звонок и мы перезвоним в удобное для вас время.

Оставить онлайн-заявку прямо сейчас

Наши эксперты дадут подробную консультацию!

Вместе с услугой «Кадровый аудит» также заказывают:

Кадровые услуги