Услуги проведения кадрового аудита делопроизводства для организаций любого профиля

Успех бизнеса напрямую зависит от политики работы с персоналом. Внутренний кадровый аудит от компании «Гранит-Консалтинг» позволит вам выявить и исправить ошибки в работе вашей кадровой службы и ведении кадровых документов.



Что такое кадровый аудит?

Кадровый аудит – проверка кадрового учета и делопроизводства на предприятии. Услуга включает полный или частичный анализ документов и процессов, выполняемых кадровой службой предприятия или ответственными за работу с персоналом сотрудниками.

Кадровый аудит нужен вам, если вы хотите:

  • Узнать реальный кадровый и инвестиционный потенциал организации.
  • Расширить список услуг и продукции.
  • Сократить или расширить штат сотрудников.
  • Реорганизовать бизнес.
  • Улучшить управляемость представительств и филиалов предприятия.  

Задачи и цели кадрового аудита

Аудит кадровой работы проводится для достижения следующих целей и задач:

  • Определения ошибок в порядке ведения, форме и содержании кадровых документов.
  • Систематизации недочетов, связанных с кадровым делопроизводством, и разработка плана мероприятий для их исправления и предупреждения повторного возникновения аналогичных проблем.
  • Снижения рисков, связанных с нарушением требований трудового законодательства.
  • Уменьшения вероятности возникновения трудовых споров с сотрудниками.
  • Модернизации и усовершенствования кадровой политики предприятия и механизма управления персоналом.  

Чем вам грозит несоблюдение трудового законодательства?

Согласно российскому КоАП (статья 5.27), за несоблюдение норм трудового законодательства и прочих документов, регулирующих отношения между сотрудником и работодателем, к предприятию и должностным лицам применяются следующие меры наказания:

  • Предупреждение.
  • Наложение штрафа в размере 1 000 – 5 000 рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и от 30 000 до 50 000 для юридических лиц.

Если нарушение выявляется повторно, мера пресечения дополняется дисквалификацией на срок от 1 до 3 лет. Закажите аудит кадровой политики организации, чтобы не подвергнуться наказанию со стороны трудовой инспекции и других надзорных органов. 

Какой кадровый аудит вам нужен?

Наша компания проводит два вида кадрового аудита:

Общий. Это анализ всей кадровой и сопутствующей документации с последующей разработкой рекомендаций по устранению выявленных ошибок и индивидуальной проработкой документов по каждому сотруднику.

Обзорный. Это анализ той части документов, которая необходима для оценки текущего состояния кадрового учета на предприятии.

Этапы проведения кадрового аудита

1 этап – оценка объема работ, составление плана кадрового аудита и графика его выполнения.

2 этап – согласование плана и графика кадровой проверки с заказчиком и заключение договора на кадровый аудит.

3 этап – проведение аудита кадровой службы предприятия.

4 этап – составление акта проверки кадрового делопроизводства в организации.

5 этап – утверждение заказчиком отчета по кадровому аудиту.

Наши специалисты в области кадрового сопровождения

Наталья Филякова

Закончила институт с красным дипломом. Более 10 лет работает в кадровом менеджменте. Ранее выступала активным слушателем, а теперь является преподавателем  курсов и автором учебно-методических пособий по программе «Кадровое и архивное делопроизводство».

Ирина Иванова

Дипломированный специалист в области кадрового менеджмента  и документоведения. Имеет 25-летний работы в коммерческих и государственных структурах, опыт сопровождения деятельности зарубежных компаний в России. Является преподавателем ряда образовательных учреждений.

Алина Гаджиева

Дипломированный специалист, практик  с 10-летним опытом работы. Прошла  кадровую школу в крупных строительных компаниях с непостоянным миграционным контингентом.

Эмма  Дмитриевна  Сычёва

Имеет ученую степень, многолетний опыт работы в крупных государственных учреждениях с филиальной сетью, опыт работы в зарубежной компании. Является автором  публикаций, постоянным участником конференций и научно-практических семинаров по кадровому делу, лучшим экспертом страны в области документооборота. Работает преподавателем в ряде вузов.

Сколько стоит кадровый аудит предприятия?

Тип аудита

 1 - 20 чел.

20 - 50 чел.

50 - 70 чел.

70 - 150 чел.

более 150 чел.

Общий аудит

10 000 рублей

25 000 рублей

40 000 рублей

65 000 рублей

от 65 000 рублей

Обзорный аудит

5 000  рублей

10 000 рублей

15 000 рублей

25 000 рублей

от 25 000 рублей

Заказывая кадровую проверку у нас, вы получаете:

  • Анализ документации предприятия на наличие локальных нормативных актов,  регламентированных законодательством.
  • Анализ кадровой документации на наличие обязательных документов в области кадрового делопроизводства.
  • Анализ системы учета и архивации  кадровых данных.
  • Диагностику правильности оформления документов и их соответствия официальным стандартам.
  • Составление акта кадровой проверки со списком выявленных недочетов работы с персоналом и рекомендаций по их устранению.

Заказать кадровый аудит у нас или провести его своими силами?

Кадровый аудит своими силами

Кадровый аудит от «Гранит-Консалтинг»

  • Экономия средств на  оплате услуг профессиональных аудиторов.
  • Глубокое знание штатными сотрудниками всех аспектов ведения делопроизводства на предприятии и общей специфики его деятельности.
  • Отвлечение сотрудников от выполнения текущих задач.
  • Необъективность аудита – штатным сотрудникам невыгодно выявлять собственные ошибки.
  • Риск пропустить серьезные ошибки из-за неосведомленности специалистов об изменениях в трудовом законодательстве.
  • Экономия времени сотрудников – штатным специалистам не нужно отвлекаться от выполнения основных должностных обязанностей для анализа документации и изучения норм трудового законодательства.
  • Глубина и актуальность проверки благодаря высокой квалификации и  большому опыту работы экспертов с предпринимателями  и предприятиями разных масштабов и сфер деятельности.
  • Объективность результатов проверки кадровых  документов и процессов за счет непредвзятости аудиторов.
  • Предоставление полноценно экспертного отчета и эффективных рекомендаций по устранению выявленных проблем.
Ключевые преимущества нашего взаимодействия
  • Актуальная информация и качественные знания. Актуальная информация и качественные знания.
  • БЕСПЛАТНАЯ первичная консультация. БЕСПЛАТНАЯ первичная консультация.
  • Экономия средств благодаря нашей лояльной ценовой политике и отсутствию посредников. Экономия средств благодаря нашей лояльной ценовой политике и отсутствию посредников.
  • Возможность в дальнейшем пользоваться на льготных условиях нашей правовой поддержкой. Возможность в дальнейшем пользоваться на льготных условиях нашей правовой поддержкой.
  • Возможность получить ответы на любые возникающие вопросы в онлайн-режиме. Возможность получить ответы на любые возникающие вопросы в онлайн-режиме.

Компетентная проверка кадрового делопроизводства вашей организации на наличие ошибок и выдача рекомендаций по их устранению. Простая и понятная схема взаимодействия, выгодные условия сотрудничества. Мы оперативно и профессионально выполняем взятые на себя обязательства по проведению кадрового аудита, вы оптимизируете кадровое делопроизводство и исключаете риски, связанные с нарушением трудового законодательства.

Отзывы
Фитнес-клуб «Life City»
29 Июня 2016, Кадровые услуги

Выражаем благодарность сотрудникам «Гранит-Консалтинг» и персонально руководителю проектов кадрового консультирования Наталье Филяковой за оказанную нам консультационную поддержку при решении ряда кадровых вопросов. Команда «Гранит-Консалтинг» показала себя грамотными профессионалами в сложных кадровых задачах, способными оперативно и качественно выстроить кадровый документооборот

Зам.директора А.Н. Надеждина

ООО «Национальный Экспертный Центр»
29 Июня 2016, Кадровые услуги

Благодарность  

Настоящим выражаем благодарность коллективу ООО «Гранит-Консалтинг» за высокие стандарты в оказании услуг.

Наши сотрудники имеют сложный график работы, связанный с командировками и требующий суммированного расчета рабочего времени, что предполагает  особое  внимание  к оформлению  документов. Среди многих фирм, предоставляющих кадровые услуги, Вы заслужили репутацию компании, обладающей  нужной квалификацией.

Также отдельно хотим отметить качество проведенного кадрового аудита. Мы работаем с Вами с начала нашей основной деятельности и за это время не раз убедились в Вашем ответственном отношении к каждой мелочи, что вселяет в нас уверенность за кадровую часть работы нашей компании.

Ваша профессиональная работа и оперативные ответы по срочным вопросам, в свою очередь, позволяют нам быстро реагировать на запросы сотрудников  и контролирующих органов - это ценный вклад в деловой климат внутри нашего коллектива.   

Генеральный директор ООО "НЭЦ".

Сеть фитнес-клубов С.С.С.Р
29 Июня 2016, Кадровые услуги

Уважаемые партнёры

Настоящим письмом выражаем вам благодарность за оказанную помощь при ведении кадрового учёта в нашей организации. Особо хочется выделить профессионализм и компетентность в решении сложных кадровых проблем Эммы Дмитриевны Сычёвой.

Её компетентность позволила нам выстроить кадровый менеджмент с учётом разветвлённой филиальной сети. Планируем и в дальнейшем воспользоваться услугами ваших специалистов.

Директор по развитию филиалов  Б.К.Констандов.

Как заказать проведение кадрового аудита прямо сейчас

Проведение кадрового аудита позволит вам оптимизировать работу с персоналом и избежать наказания за несоблюдение трудового законодательства. Оформите онлайн-заявку на услуги нашей компании или свяжитесь с нами по телефону, чтобы уже через несколько дней получить развернутый отчет о кадровой проверке вашего предприятия.

  • Позвоните по телефону:
    + 7 (495) 664-28-06
  • закажите обратный звонок и мы перезвоним в удобное для вас время.
Оставить онлайн-заявку прямо сейчас
Наши эксперты дадут подробную консультацию!