Что такое трудовые споры?
Трудовой спор – это конфликт, возникший между работником (работниками) и работодателем и касающийся регулирования трудовых отношений. Причинами таких споров могут быть нарушения трудовых взаимоотношений (задержка заработной платы, незаконное увольнение и т. д.), нарушения по организации и управлению трудом, нарушений по трудоустройству, нарушений социально-партнерских отношений и т. д.
Трудовые споры разрешаются работниками и работодателями в досудебном порядке (лично, через посредника, трудовой арбитраж или примирительную комиссию) или, если конфликт не удалось урегулировать, с привлечением комиссий по трудовым спорам, судебных и вышестоящих органов.
Виды трудовых споров
- Индивидуальные трудовые споры. Это конфликты, участниками которых явлюятся один работодатель и один работник, либо лицо, ранее работавшее у данного работодателя.
- Коллективные трудовые споры. Это конфликты, в которых участвуют один работодатель и группа его работников либо лиц, ранее работавших у данного работодателя.
Что входит в услугу по решению трудовых споров?
-
Актуальная информация и качественные знания.
-
БЕСПЛАТНАЯ первичная консультация.
-
Гарантия быстрого решения поставленной задачи
-
Возможность получить ответы на любые возникающие вопросы в онлайн-режиме.
-
В дальнейшем вам предоставляется наша правовая поддержка на льготных условиях.
Квалифицированная юридическая помощь в урегулировании трудовых споров. Компетентная защита прав и законных интересов работников предприятий и работодателей. Объективная оценка перспективы судебного разбирательства и достижение максимально положительного для доверителя результата рассмотрения трудового спора.
